Wat leeft er onder farmaprofessionals? Het is een vraag die ik mezelf vaak stel en dat is logisch als het je werk is om ze te helpen bij hun kennisbehoeften en marketingvraagstukken. Toevallig werd ik deze week vanuit twee onderzoeksfronten geïnspireerd bij deze vraag. De ene van wege beroepsvereniging NVFM en de andere door de recruiters van Real Staffing. Leuke surveys, met een aantal interessante vragen! In dit tweedelige feuilleton knippen we beide onderzoeken even op. Deel 2 volgt komende week.
Deel 1. De toekomst van de farma en uw positie daarin…
De nieuwsbrief van Pharmamarketeer deed kond van een onderzoek dat de NVFM door Ipsos laat uitvoeren. Ik klikte door en las: Door middel van dit onderzoek krijgen we graag een beter beeld over hoe u denkt over de toekomst van de farmaceutische industrie en uw positie daarin. Interesting! Omwille van de eerdergenoemde inspiratie wil ik de lezer twee van de pak ‘m beet 12 vragen niet onthouden. Zoals de vraag “Welke factoren gaan volgens u in de aankomende 10 jaar de grootste verandering voor de farmaceutische industrie teweegbrengen?“ met als antwoordmogelijkheden (je mocht er 2 kiezen):
- Ecologische factoren, bijvoorbeeld milieuvriendelijkheid of dierproefvrij testen
- Politiek-juridische factoren, bijvoorbeeld wettelijke veranderingen
- Economische factoren, bijvoorbeeld reorganisaties of sterk veranderende kosten
- Demografische factoren, bijvoorbeeld vergrijzing of toenemende globalisering
- Technologische factoren, bijvoorbeeld artificial intelligence of personalised medicine
- Sociaal-culturele factoren, bijvoorbeeld patient-centered healthcare of value-based healthcare
- Anders, namelijk…
De doorgewinterde marketeer herkent natuurlijk direct DESTEP, het bekende ezelsbruggetje om een externe analyse aan op te hangen. Ik deed nog even shift F5 voor een harde refresh maar de volgorde veranderde niet. Beetje flauw om het zo opzichtig door elkaar te husselen maar misschien zie ik een onderzoekstechnische reden daartoe over het hoofd. Doet er verder niet toe. Het lijstje is leuk en ik ben benieuwd naar jouw keuze. Ook leuk om je af te vragen: als het nou om 30 i.p.v. 10 jaar ging, koos je dan wat anders? 10 jaar is kort hoor! Dan nog een tip: gooi ‘m ook eens in je brand- of managementteam? Moet een mooie discussie opleveren lijkt me. Die misschien wel voeding vormt voor een aangescherpte missie, visie en strategie!
(nieuwsgierig naar mijn keuze? Bel me dan op 0626202396! Geintje. Hier, een hint… It’s the people, stupid…)
Nieuwe functies in aantocht… welke spreken jou aan?
Verder op in de vragenlijst komen we nog een hele leuke vraagstelling tegen:
Stelt u zich de gezondheidszorg over 10 jaar voor. In welke van onderstaande banen ziet u dan potentie?
- Orgaanvormgever – een specialist die organen op maat maakt
- Levenseindetherapeut – een professional die patiënten begeleidt in het organiseren van de laatste jaren van hun leven en het uiteindelijke overlijden
- Geheugenchirurg – een specialist die extra herseninhoud kan creëren om zo het geheugen van mensen te vergroten
- Mens-technologie integratie specialist – een specialist die het gebruik van technologische middelen door patiënten stimuleert, analyseert en optimaliseert voor de specifieke individu
- Gezondheidszorg navigator – een professional die patiënten ondersteunt binnen elke stap in het gezondheidssysteem
- Telechirurg – een specialist die patiënt opereert zonder zelf in de ruimte, stad of land van de operatie aanwezig te zijn
- Genetisch adviseur – een specialist die patiënten adviseert over hun genetische achtergrond en de (preventieve) stappen die zij kunnen nemen op basis van hun DNA
- Chirurgische robot lobbyist – een professional die het gebruik van robots in de gezondheidszorg stimuleert bij medische instellingen
- Cryopreservatie specialist – een specialist op het gebied van bevriezing van lichamen/lichaamsdelen/organen voor toekomstig gebruik
Hallelujah! Mijn spellingcontrole loopt er van vast. En over 10 jaar??? Mijn dochter cryopreservatie specialist? Wie weet. Wat schuift zoiets? Maar wat een prikkelende vraag! Voor sommige functies lijkt me 10 jaar rijkelijk vlot maar onder andere de levenseindetherapeut, de mens-technologie integratie specialist, de gezondheidszorg navigator en de telechirurg zie ik dan wel rondlopen. Sterker nog, die lopen nu al rond. Voor zorgprofessionals, maar zeker ook voor toeleveranciers in farma en medtech mooie ingrediënten voor een stevig robbertje scenario-planning!
Volgende week volgt deel 2 over inspirerende onderzoeksvragen, dan kijken we wat recruiter Real Staffing te weten wil komen via haar “2019 Salary Survey will offer skilled professionals across medical devices and pharma and biotech markets exclusive insights into career motivations, job mobility, as well as pay and salary averages.” Stop de persen!
Over Roderick
Roderick den Daas is strateeg, marketeer en trainer met ruim twintig jaar ervaring in farma, media, cultuur, retail en advertising.
